Muchos empresarios cobran un sueldo de su propia empresa, y lo consideran una remuneración por su trabajo. Piensan que es similar al que cobran los trabajadores, y formalmente es así, si lo miramos de forma ligera, encontramos que, efectivamente, existe una nómina, una seguridad social, una recurrencia, igual que en el resto de las nóminas. Pero realmente no es así. Porque tiene más riesgo que el resto de la nóminas.

En el caso de que la caja que sale sea menor que la caja que entra en la empresa, no habrá dinero para atender a todos los pagos de la empresa. Alguien se tendrá que quedar sin cobrar. Está claro que no se quedarán sin cobrar los asalariados, por diversas razones: porque se pueden negar a trabajar, o trabajar desmotivados, o se pueden ir de la empresa si son buenos trabajadores y existe la amenaza de que encuentren otro trabajo. En cuanto a los proveedores, si no les pagamos, no nos suministrarán nuevas mercancías o servicios hasta que no les paguemos, por ello tendremos que pagarles también. Los bancos que sean acreedores nuestros también cobrarán pues sino son capaces de no renovarnos los préstamos y exigirnos el capital pendiente, aparte de hacernos la vida imposible y otros posibles problemas.

Total, que será el empresario el último en cobrar en caso de problemas de tesorería, y si eso ocurre de forma reiterada, que el empresario no cobra, se quedará como acreedor, incluso a largo plazo, o incluso no cobrará nunca, pasando a ser un mayor importe del capital que ha arriesgado en el negocio. Total: que la nómina del empresario es muy parecida a su capital, a sus ganancias y a sus pérdidas. En definitiva es un dividendo a cuenta, es un dinero que se le paga todos los meses, pero que si no se la pagase, sería su participación en el beneficio, o sea que la nómina es un anticipo del dividendo del empresario, sólo que se le da la apariencia de nómina. La remuneración total del empresario es su nómina + su dividendo, y ambos conceptos son muy similares a efectos energéticos dentro de la empresa, su riesgo es alto, y no se parece a la nómina de los trabajadores que cobran de forma precedente y por tanto más segura.

Un saludo,

Fausto

Hoy he oído una reflexión que me ha hecho gracia. Sin prejuzgar a las personas, sólo los roles, una diferencia entre empleados y empresarios es que en éste último caso, y de cara a sus relaciones con su actividad profesional, es muy acusado su interés por dar antes de recibir. Están acostumbrados a que quien no invierte no gana. En algunos casos te hacen incluso una confesión (yo me solidarizo con ella): no entrar en nada en lo que no haya que poner dinero u otra cosa valiosa para empezar, asumen una cantidad de riesgo de entrada esperando, lógicamente, una ganancia superior. Bueno, como este tema es polémico seguro que hay gente que no está de acuerdo…

En determinados tipos de empresa, es muy frecuente encontrarse algunas de las mismas preguntas en muchos empresarios, por lo que yo entiendo que no son meras quejas sino que hay algo de fundamento en todo ello, algo de lo que tenemos que aprender y dar respuesta:

• ¿Porqué yo me gasto tanto dinero y esfuerzos y no consigo que se haga lo que yo espero de la plantilla?
• ¿Cómo conseguir que la plantilla cumpla lo que promete?
• ¿Cuántas veces hay que decir las cosas?
• ¿Porqué se ven cosas que hay que hacer y no hace nadie, aunque todo el mundo ve que hay que hacerlo?
• ¿Cómo puedo conseguir que las cosas sean predecibles?
• ¿Cómo tener vendedores que consigan clientes nuevos?
• ¿Cómo cobrar en vez de regalar el servicio?
• ¿Porqué no me cuentan las cosas importantes que pasan?
• ¿Porqué cada vez gano menos dinero?
• ¿Cómo mantener los precios en vez de tener que bajarlos continuamente?
• ¿Porqué estoy sólo frente a las decisiones?
• ¿Cómo puedo vender parte de la empresa para recuperar lo que he invertido?
• ¿Porqué cada vez hay más impuestos y cargas sociales?
• ¿Porqué es tan dificil conseguir un buen profesional?
• ¿Porqué los bancos me dificultan tanto la financiación?
• ¿Porqué cada vez son más fuertes las grandes superficies y los canales de distribución?
• ¿Porqué los salarios suben tantos?
• ¿Porqué es tan dificil vender fuera de España?
• ¿Porqué hay cada vez más competencia y más barata?
• ¿Porqué tengo que bajar precios tan frecuentemente?
• Internet es una competencia ilegal para mis productos
• ¿Porqué es tan dificil cobrar las facturas?
• ¿Porqué soy tan imprescindible en la empresa?
• ¿Porqué todos me preguntan a mí?
• ¿Cuándo voy a poder dejarlo?
• ¿Me puedo fiar de alguien?
• ¿Porqué cuando tengo alguien que me funciona bien, se va y me deja?
• ¿Porqué la gente no termina su trabajo?
• Las grandes empresas son otro mundo, no corren los riesgos que yo corro