Hace  4 años circulaban por los Medios de Comunicación un montón de artículos de prensa donde se hablaba del problemas de las empresas para captar y retener talento a nivel mundial, de los esfuerzos de los departamentos de Recursos Humanos para reclutar y motivar a plantillas estables, y de otros problemas análogos. Cuando echamos la vista atrás vemos que la realidad actual producto de la crisis es totalmente diferente. El otro día hablaba con un amigo joven que acaba de terminar un prestigioso Máster, y cuenta con unos años de excelente experiencia empresarial y me decía que la cosa está muy, pero que muy  difícil. Pues imagínate lo difícil que estará para otras personas con menos cualificación, o para autónomos o Pymes, nada que ver con lo de hace 4 años.

Entonces el futuro, ¿cómo será? ¿se parecerá más a lo que antes se describía o a la realidad actual?

Yo creo que las épocas de crecimiento desenfrenado se han terminado, y el empleo estable de por vida, también. Vamos hacia un modelo de trabajo laboral y empresarial mucho más pequeño y flexible, por las buenas – si los estados saben aceptarlo y regularlo- o por las malas -más paro si las autoridades no saben reconocer el cambio-

El mercado crecerá por áreas tales como  Internet, mercados exteriores o los Servicios Profesionales (consultoría y similar). Otros como las renovables serán pronto invadidos por las constructoras e ingenierías tradicionales, que se quedan sin trabajo tradicional y tienen que cambiar, y por los gobiernos y autonomías que buscan regular estas áreas al precio que sea, cosa que ya está en marcha, y si no mirad las acciones de Gamesa o Iberdrola Renovables… Otros sectores como la telefonía o la Informática pasarán a ser sectores de productividad vinculados a bajadas de precios, horror ¡¡¡

Y esas áreas Internet, Comercio Exterior y los servicios profesionales, están muy pero que muy vinculados al tamaño pequeño de las empresas, el espíritu empresarial, la flexibilidad, el cambio permanente y otras “cualidades” muy alejadas de las antiguas corporaciones que pasarán a estar en reestructuración permanente y en proceso de subcontratarlo todo,

Por tanto la respuesta es clara, llegan tiempos de riesgo, se acabaron los grandes puestos y los sueldos y a remangarse tocan ¡¡¡

Saludos, Fausto Checa