Se puede cambiar sin el Business Coaching?

Imaginemos un nuevo Director General que entra en una empresa en la que también trabajan los dueños. Tiene toda la pinta de que al cabo de un tiempo será más él quien se integre en la estructura exisitente que al contrario. Para forzar un cambio sería necesario que los nuevos recursos sean más fuertes que los existente, o que los existentes reduzcan la actividad de una forma u otra. Pero ello no siempre es fácil.

En otros entornos se producen cambios momentaneos, pero decrecientes en el tiempo, porque las situaciones tienden a acomodarse, lógico.

En cambio el Business Coaching hace que el cambio venga asegurado por la presencia de elementos externos preparados para ello, y que no se integran en la dinámica del día a día, tan enemiga del cambio.

De ahí su éxito…

Saludos, Fausto