¿En qué consiste una evaluación de una empresa? Siguiendo la metodología de www.coachingempresas.com se trata de buscar qué problemas o áreas de mejora y qué propuesta de soluciones de Business Coaching se proponen para ello, con qué costes, tiempos, contenidos, etc. Es por tanto un trabajo de consultoría y coaching porque se analiza, se diagnostica y se recomienda. El documento en sí mismo, independientemente de que se realice el programa de coaching que se proponga, es muy valioso porque ofrece una opinión experimentada independiente de una empresa, en sus aspectos: Ingresos y beneficios, productividad y estratégicos, ya nivel tanto comercial como cultural-relacional

Para realizar la evaluación hay que dar algunos pasos:

1. Entender temas muy básicos como: tipo de empresa, producto, mercado, facturación, instalaciones, dueños y números de empleados
2. Recomendar un tipo de evaluación. Si la empresa tiene más de 25 empleados, con una factuación de por encima de 2 millones de euros, se recomienda una o dos jornadas de trabajo recogiendo datos a través de entrevistas con los empleados y directivos. Para empresas menores se pueden hacer evaluaciones más reducidas

Saludos, Fausto