Estructurar un buen plan de coaching que sirva de Norte a las sesiones es muy importante, porque nos permite llegar al objetivo sin dar bandazos y con la confianza por parte del cliente de que se van a cubrir los objetivos. Hay tres etapas previas a comenzar el verdadero programa de coaching :

1. Análisis
2. Recomendación de objetivos
3. Plan de Coaching

Dentro del 3. tiene que haber

1. Estructura del programa: sesiones a realizar,  hitos que debe cumplir cada sesión y como se mide el avance que el programa va representando
2. Estructura o agenda de cada sesión

Pongamos un ejemplo de un plan de coaching. Imaginemos tres objetivos O1, O2 y O3 en tres meses en sesiones de mañana (tres sesiones de 1 hora y 1/2) una a la semana. Eso significa que cada objetivo tiene 12 sesiones de hora y media. Puras matemáticas. En 12 sesiones a lo largo de tres meses, el objetivo tiene que ir consiguiéndose, y eso tiene que estar demostrado.

En cada sesión se tiene que ver, para ese objetivo, cuánto se ha conseguido y cuánto queda por conseguir. y además cual es la estructura de esa sesión, como va a contribur al proyecto total.

Saludos, Fausto