Hay grandes diferencias entre el “coaching ejecutivo” actualemente de moda como apoyo al directivo, y que es el que están contratando los departamenteo de Recursos Humanos de las grandes empresas como procesos individuales para personas concretas, y por otro lado “el Business Coaching o coaching de la empresa”.

Este segundo que es el que nostros practicamos, es el coaching de grupos, departamentos o empresas. Siempre hay un colectivo que consigue un mejor rendimiento conjunto. Es por ello que hay que tener un método y un know-how que lo respalde, porque nosotros vamos directamente a lo que falla siendo importante y a lo que hay que construir siendo ésto importante. Por ello no lo puede hacer cualquiera sino alguien que tiene una buena preparación y conoce bien el know-how.

Saludos, Fausto http://coachingempresas.com/nuestrosistema.html