3 pasos: análisis, decisiones e implementación. Vale para el coaching individual, el de grupo o el de la empresa. Dónde están los problemas normalmente para aplicarlo?

Si no se implementa correctamente nada cambia o cambia para peor, es la fase ejecutiva, de acción, de que se cumpla lo planeado y de que se controlen las desviaciones, como una parte más de la implantación. Puede que no se implemente correctamente desde un punto de vista técnico, pero también que haya un problema de mal diseño en la fase anterior: no está claro, o las decisiones son desacertadas.

Si el plan es malo puede ser por un mal análisis, no se han tomado los datos relevantes y por tanto el análisis de causa – efecto no es correcto. Las causas no son las que se piensa porque se ignoran datos, hechos, opiniones relevantes.

Saludos, Fausto