Una empresa en que todas las decisiones, responsabilidades y controles los tiene el empresario o el presidente, tiene bloqueada la energía y la creatividad. Los trabajadores actúan como meros peones, que ejecutan tareas, y de estas empresas hay muchas en España.

El empresario o presidente debe compartir y repartir todas estas variables. Ya que tenemos trabajadores y no robots, debemos transferirles los riesgos y con ello las herramientas: capacidad de decisión, control sobre los resultados, control de las cuentas corrientes, etc. Ello supone exigirles como personas y poner al servicio de la empresa la capacidad de los mismos. Aunque parezca al principio que se pierde el control, en realidad esto es una inversión, en la que el retorno es una mayor vitalidad, creatividad, responsabilidad, que se va a transformar en una nueva energía a favor de la empresa.

Saludos, Fausto www.coachingempresas.com