Se pueden hacer programas de coaching sobre los siguientes objetivos (ligados a la forma de formular el resultado a conseguir):

1. Personas: Directivos y empleados concretos, un departamento, o toda la empresa, se trata de aumentar su capacidad y habilidades en aspectos concretos, ejemplo comunicación, trabajo en equipo
2. Proyectos: Posicionamiento, Distribución, Comunicación, etc. En estos casos se hace coaching de todas las personas afectadas por el proyecto

Saludos, Fausto Checa www.coachingempresas.com